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ईस्ट कोस्ट रेलवे -वाल्टेयर डिवीजन
विशाखापत्तनम, 9 जून-2023
प्रतिबद्धता, समर्पण, जुनून समय की जरूरत है
मंडल रेल प्रबंधक श्री अनूप सत्पथी ने दोहराया कि निष्ठावान कर्मचारी हमेशा संगठन के लिए संपत्ति होते हैं। वे कड़ी मेहनत करते हैं और संगठन की सफलता के लिए प्रतिबद्ध हैं। समर्पित कर्मचारी अपनी पूरी कोशिश करते हैं और अक्सर संगठन के हितों को अपने से आगे रखते हैं। लेकिन चंद बदमाश जो अपना काम नहीं करते हैं और असामाजिक गतिविधियों का आश्रय लेकर पूरे टीम वर्क को खराब कर देते हैं। हाल ही में वाल्टेयर डिवीजन में भी ऐसा ही मामला सामने आया है जब प्रशासन ने सबसे भ्रष्ट, आलसी और दुराचारी रेलवे कर्मचारियों के खिलाफ कड़ी कार्रवाई की है। संगठन की अखंडता और दक्षता बनाए रखने के लिए प्रशासन द्वारा की गई कार्रवाई आवश्यक है।
डिवीजन रैंक, जाति, धर्म या लिंग की परवाह किए बिना कर्मचारियों की सभी श्रेणियों के समर्थन के साथ उत्कृष्टता के लिए प्रयास कर रहा है। डिवीजन द्वारा किसी भी स्तर पर कर्मचारियों के साथ भेदभाव का कोई सवाल ही नहीं है, बल्कि इन वर्षों में स्वस्थ संबंध फले-फूले जो न केवल उत्पादकता में बल्कि आत्म-विकास में भी परिलक्षित हुए। हालाँकि, जब कुछ कर्मचारी असामाजिक गतिविधियों में संलग्न होते हैं, अपने कर्तव्यों को पूरा करने में विफल रहते हैं, या भ्रष्ट व्यवहार प्रदर्शित करते हैं, तो यह पूरी टीम के मनोबल और प्रदर्शन पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। संगठन की प्रतिष्ठा की रक्षा करने और समर्पित कर्मचारियों के लिए निष्पक्षता और न्याय सुनिश्चित करने के लिए इस तरह के कदाचार को तुरंत और दृढ़ता से संबोधित करने की आवश्यकता है।
पृष्ठभूमि: मंडल रेलवे अस्पताल के एक डॉक्टर को प्रशासनिक आधार पर, पूरी तरह से मौजूदा नियमों और प्रक्रियाओं के अनुसार, जोनल रेलवे प्रशासन, मुख्यालय द्वारा स्थानांतरित किया गया था। तबादले की खबर सुनकर डॉक्टर ने पहले खुद को बीमार बताकर बीमार होने की सूचना दी और झूठा बयान दिया। जब प्रशासन ने तथ्यों को जानने के बाद उसे नोटिस देने की कोशिश की, तो वह फरार हो गया और बाद में कैट, कटक से अस्थायी स्थगनादेश ले लिया। इतने पर ही नहीं रुकते हुए, उन्होंने अन्य संघों के साथ प्रेस कॉन्फ्रेंस आयोजित करने, गुमनाम पत्र लिखने, रेलवे प्रशंसा मानदंडों में हस्तक्षेप करने और ड्यूटी पर मौजूद अधिकारियों को उनकी मदद से अनुसूचित जाति के दुर्व्यवहार के दुर्भावनापूर्ण और झूठे आरोपों को फैलाने के लिए अपने सबसे अच्छे संबंधों का उपयोग किया। /एसटी कर्मचारी। भारतीय रेलवे के एक विशेषाधिकार प्राप्त अधिकारी होने के नाते, उन्होंने अपने वरिष्ठों के खिलाफ झूठे अत्याचार के मामले दायर किए। उनकी तबीयत खराब होने के कारण शहर के सबसे अच्छे अस्पताल में उनका इलाज चल रहा है. उनके द्वारा मीडिया में और उनके समर्थकों द्वारा लगाए गए झूठे आरोप सभी निराधार, फर्जी, निराधार और मनगढ़ंत हैं। प्रेस और कानूनी प्रावधानों के दुरुपयोग के लिए एक सरकारी अधिकारी के इस तरह के कृत्य की कड़ी निंदा की जाती है।
वाल्टेयर डिवीजन ने सिद्धांतों के रूप में 5 जेड को अपनाया – असुरक्षित काम के लिए जीरो टॉलरेंस, भ्रष्टाचार के लिए जीरो टॉलरेंस, अनुशासनहीनता के लिए जीरो टॉलरेंस, शरारत के लिए जीरो टॉलरेंस और मिडिलमैन के लिए जीरो टॉलरेंस- ऐसे शरारती कर्मचारियों के प्रति जो खराब प्रदर्शन करने वाले, ब्लैक मेल करने वाले और भ्रष्ट व्यक्ति हैं। रेलवे, विशेष रूप से वाल्टेयर डिवीजन के अपने स्वयं के सुविकसित अनुशासनात्मक नियम, विनियम, अपील और निवारण प्रणाली हैं। यह भी स्पष्ट किया जाता है कि दुर्भाग्य से कुछ वर्ग के लोग जो रेलवे कर्मचारियों की दुष्ट गतिविधियों के लिए निर्दोष हैं, वे सबसे ईमानदार और ईमानदार वरिष्ठ डॉक्टरों और कर्मचारियों पर पूरी तरह से झूठे, निराधार और भ्रामक आरोप लगा रहे हैं। इसकी कड़ी निंदा की जाती है।
रेल प्रशासन जानता है कि सेवा से बर्खास्त कर दिये गये या भ्रष्टाचार एवं कदाचार के विभिन्न आरोपों पर कड़ा प्रहार करने वाले शरारती रेल कर्मचारियों द्वारा झूठी और फर्जी खबरें फैलाई जा रही हैं. ऐसे सभी आपराधिक तत्वों के खिलाफ कानूनी कार्रवाई पहले ही शुरू की जा चुकी है जो गणमान्य व्यक्तियों और इसलिए रेलवे की छवि को खराब करने का इरादा रखते हैं। रेलवे और प्रशासनिक ढांचे की छवि खराब करने वाले ऐसे उपद्रवियों पर रेल प्रशासन द्वारा अनुशासनात्मक कार्रवाई भी की जाएगी.
(ए के त्रिपाठी)
सीनियर मंडल वाणिज्य प्रबंधक,
ईस्ट कोस्ट रेलवे
